Lo svantaggio lavorativo non è una condizione assoluta, ma ha natura relazionale, è una caratteristica che incide sulle possibilità lavorative e occupazionali di una persona in un contesto sociale di riferimento. L'impegno della Cooperativa è da un lato di agire per il lavoratore, per renderlo più “abile” al lavoro, dall'altro di agire sull'organizzazione del lavoro, per renderla più “vivibile” per il lavoratore.
Attualmente la Cooperativa opera in favore di diverse categorie di persone svantaggiate: invalidi civili, tossicodipendenti ed ex-tossicodipendenti, detenuti, soggetti ammessi a misure alternative alla detenzione, disabili psichici, minori in età lavorativa.
